INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES 2025

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES 2024

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie intégrante des valeurs de la Sodicam². La mixité est un réel enjeu pour nous, c'est pourquoi nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents masculins et féminins. 

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, Sodicam² publie le 17 février 2025 le résultat de son index de l’égalité femmes-hommes 2024.

Le résultat de l’index égalité femmes / hommes 2025 relatif à l’année 2024 est de 94 points.

Les indicateurs de cet index se déclinent de la manière suivante : 

• Evaluation de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 / 40 points ;
• Evaluation de l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : 20 / 20 points ;
• Evaluation de l’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15 / 15 points ;
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité – adoption : 15 / 15 points ;
• Evaluation du nombre de salariés du sexe sous-représentés parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 / 10 points.